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  愛媛経済レポート「経営にコーチングを」過去コラム  
 
 

「 聞けない時は矢印をイメージ」:21年2月16日号掲載コラム

 
   
     
 

 つい話をさえぎって、アドバイスと称して命令してしまう・・。最後まで聞かずについ自分の経験談を話してしまう・・。
そんな部下の話をしっかり聞けない上司の方はどうすればいいでしょう。

 よくテレビのバラエティ等で「この人に注目」といって、そのタレントの上に矢印が表示されたりしますが、実際に部下の話を聞けていないとき、あなたの意識の矢印は、どこを指していますか?

 私が次何を話そう、私の時はどうだった等、部下の話を聞けていない時は、常に矢印が自分自身に向いている状態。それではいつまでたっても部下の話は聞けません。

 部下の気持ちはどうだろう、部下の価値観は何だろう。と、まず部下に意識の矢印を向ける事をイメージしてみましょう。

 
     
 
     
 
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