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  愛媛経済レポート「経営にコーチングを」過去コラム  
 
  Vol.110 平成24年11月12日号掲載コラム  
 

「舌打ち罰則」

 
   
     
 

 ある会社が「あくび1回で罰金徴収」といった制度を取り入れていたのを聞いた事があります。気が抜けている証拠・場の空気を乱すという理由からだそうですが、生理現象である「あくび」の場合、どうしても我慢が出来ない事もあるかもしれません。

 その点、場の空気を乱すものでも意識して防げるものもあります。例えば、思い通りいかなかった時につい出てし まう「舌打ち」。舌打ちは生理現象ではないので我慢しようと思えば出来るはずです。

 意識して改善できるなら罰則は効果的かもしれませんが罰則は必ずしもお金がいいとは限りません。例えば、1回舌打ちしたら必ず誰かに1回「ありがとう」と言う。そんな前向きな罰則を取り入れてみてもいいかもしれません。

 
     
 
     
 
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