先日、中途採用に応募してきた方の面接を行いました。 志望動機や経歴を聞き質疑応答をした結果、残念ながら採用は見送ることにしました。人材難のこのご時世に少し勿体ないことをしたかなとも思いましたが、それは面接時にある経営者の方の言葉を思い 出したからです。

　 一代で大企業を創り上げたその経営者の方は社員採用の際の判断基準が２点あるとおっしゃってお
られました。

　 一つは「その人が儲けてくれる人かどうか」 そして、もう一つは「その人が会社にいたら楽しくなるかどうか」。

　 私が面接したその方は真面目で良い人に思えたのですが、どうしてもその２点が引っかかったのです。

　シンプルな中にも奥が深いその教えと、自分自身の直感を信じたいと思います。