春の職場は別れの場でもある一方、入社してくるフレッシュな人材との新たな出会いの場でもあります。意気揚々と働く新入社員を見ていると、こちらまで新鮮な気持ちになり大いに刺激を受けるものです。

　 ただ今の時代、３割の新入社員が３年以内に辞めてしまうという現実。あなたの会社は大丈夫でしょうか？

　新入社員がすぐ辞めていく会社には４つの「〜しない」 特徴があるそうです。「教えない」「褒めない」「帰らせない」。そして「約束を守らな い」。

　 最後の３つはともかく最初の「教えない」は、それがコーチングじゃないの？と思われがちですが、まずは相手の「引き出し」を増やしてあげることも大切。

　 コーチングとティーチングをうまく使い分けていきましょう。