今治市のまちづくり推進課からの依頼で、今治市民の皆さんにコーチングについての基本セミナーを開催させていただきました。定員２０名とさせていただいておりましたが、広報に掲載されるや、わずか１週間も経たないうちに満席となり、結果的に最大限の追加で３０名様参加での開催にさせていただきました。市民の皆さんのコーチングに対する意識の高さが、私としてもとても嬉しかったです。内容は３回シリーズでしたので、コーチングの本当に基本的なところまででしたが、ご参加いただいた皆さん、とても積極的で大変有意義なセミナーになったのではないかと思います。

松山で急成長している某設計会社の幹部社員の皆さんにコーチング基本講座を全６回シリーズで実施させていただきました。さすがに成長企業だけあって、参加いただいた皆様の吸収力、成長意欲はさすがでした。４名規模と少人数での開催となりましが、その分個々に深みを増した研修になったと思います。

これから起業をされようという女性の方を中心にしたセミナーをNPOの「ママコレ」さんの主催で開催させていただきました。６名様という少人数での開催でしたが、その分、インタクティブな交流も出来、それぞれ参加者の皆さんの行動につながっていくのではないかと期待しております。

今治市内の大手食品メーカー「日本食研ホールディングス株式会社」様のグループリーダーの方々を対象に部下とのコーチングコミュニケーションについてのセミナーを開催させていただきました。参加者は２０名で時間も２時間と限られた条件のなかでのセミナー開催でしたが、参加者の皆さんのモチベーションの高さにこちらが圧倒されるような雰囲気でした。

四国中央市の大手製紙会社「丸住製紙」様が毎年主催されております協力物流企業の交流会「丸住物流会」にセミナー講師としてお招きをいただきました。セミナーの後、参加者の皆さんとの懇親会にもご招待いただき、コーチングについてのいろいろな意見交換もでき、非常に有意義でした。

全国健康保健協会の愛媛支部様が毎年開催されています保健師様の研修セミナーの講師としてご依頼いただきました。普段の業務のなかで対象者の方とのコミュニケーションにおいて、コーチングがとても有効だとのお話もあり、その後の皆さんの成果におおいに期待する所であります。

愛媛県東予地区のクリーニング大手企業「ワシ屋グループ」様の新入社員様を対象にコーチングセミナーを実施させていただきました。弊社が受け持ったのは、マナー研修の最終日のまとめの研修。２時間、１５名ほどでの研修でしたが、概論からロールプレイまでさせていただきました。

NHKの若手の営業の方を対象に、セミナーを開催させていただきました。
８名と少人数でしたが、ご参加の皆様、非常に優秀で、セミナーに対する取り組みの姿勢にはたいへん素晴らしいものがありました。
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愛媛県松山市内のS病院様で看護師グループの皆様を対象にコーチング基本セミナーを実施させていたきました。部下やスタッフを持つ管理職の方々を対象に・・・・・（続きを読む）