講師・講演会の実績・事例２・ビジネスコーチングのハドル

		参加者の皆様の声


		１、職場での活用ができると感じ、大変参考になりました。２、部下指導においても相手に気づいてもらうことを主点に置いて　　行えば、違う結果が期待できるのではないかと思いました。






		１、当てられて、発表したり、隣の人と会話したり、　　緊張感のあるいいセミナーでした。２、やっぱコミュニケーションすることが大切だと再認識しました。






		１、コーチングという仕事の内容が少し理解できた。２、ほめられると照れくさいけど心地もよい。






		１、コーチングの事が少し具体的にわかりました。　　数回（２回）コーチングは受けた事がありまして、その時は、　　とても自分の中の整理が出来ていたのを思い出しました。　　田中さんの温厚な人柄に感じ良さがありますね。２、承認のスキルをしたら、とっても気持ちが良かった。






		１、コーチングという言葉が、まだまだ聞きなれない　　ですが、これからの企業には必要だと思います。２、聴くことはむずかしが、聴くしせいを　　大切にしたいと思った。






		１、コーチングとコンサルティング、カウンセリングの違いが　　分かりました。　　田中さんが、何故、学ばれようと思ったのか、　　が聴きたかったです。２、こういう場でのディスカッションは苦手です。






		１、本日は、朝早くからありがとうございました。　　大変良いセミナーになりました。又第２回目もよろしく。２、コンサル、カウンセリング、コーチングの違いが　　理解できました。






		１、やっぱり今イチ　カウンセリング、コーチングの違いが　　はっきりしませんでした。２、色々なものがはやってくるんだなァ～って感じです。　　横文字ばかりが増えるなァ～って感じです。






		１、以前コーチングの研修を受けたがなかなかできないです。　　改めてコーチングの意味が再確認できました。２、前向きな質問とか、相手に対する感想、質問等難しいなぁと　　思います。






		１、わかり易かった　　ゆっくり話す基本ができている。２、コーチングの３つの基本スキルがわかった。　　（１）聴く（２）質問する（３）承認






		１、聴きやすい、語り方。２、答えは自分自身が持っている。






		１、特に無し。　　もう少し具体的に実例とかを教えて欲しい２、コーチングというものを知った。






		１、一分半相手をほめることがとても難しいことだと思いました。　　コーチングで相手の強みを引き出すためにも実行、行動に　　移してみたいと思います。






		２、相手をほめるということは非常にむずかしい所がある。