業績の上がらない部下のなかで、すぐに責任を転嫁するという方は多いのでないでしょうか。

　商品が悪い、会社が悪い、時代が悪い。とにかく自分が悪いのではない、他に責任があるということで、そんな方はまさしく言い訳探しのプロと言えるような方です。

　そんな部下に対して、上司であるあなたも「すぐに、言い訳して、本当にダメなやつだ」とあきらめる前に、一度自分自身の部下に対する言動も確認してみましょう。

「なぜ、できないんだ。」

「なんで、ダメなんだ。」

など、自然と否定的な言葉で話していませんか。

　「どうすれば、できる？」「やる方法はどんなことが考えられる？」

プラスのイメージを持って質問する事が部下の意識を変えて行きます。