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  愛媛経済レポート「経営にコーチングを」過去コラム  
 
 

「 「ほめる」と「叱る」の共通点 」:21年3月2日号掲載コラム

 
   
     
 

 ほめるのがとても上手な人がいれば、叱るのがとても上手な人もいます。

   「ほめる」事と「叱る」事。この二つは一見、まったく正反対で別の物のように聞こえるかもしれませんが、実は基本的なところで、とても重要な共通点があるのです。

  「ほめる」事と同じような言葉に「おだてる」という言葉があったり、「叱る」事と同じような言葉に「怒る」という言葉がありますが、それらと区別する時に考えるのが、前回紹介した「意識の矢印」の方向性です。

  「おだてる」事や「怒る」ことは常に自分の損得に意識が向いている状態。それに対し「ほめる」「叱る」は、相手の成長に意識が向いている状態。

  相手の自発を促す、叱り上手な人は、同時に、ほめ上手でもあるのです。

 
     
 
     
 
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