「今日の商談はナイスバーディだったな！」と部下を精一杯褒めたつもりでも、ゴルフを見た事もしたこともない部下にとっては実感がわかない、というのが正直な気持ちでしょう。おまけに、ゴルフに全然興味がない部下に延々とゴルフ談義を始めても、その場は更にシラケるばかり。

　そんな、相手の事そっちのけで自分の土俵に部下を引っ張り上げてしまう上司・・。確かに自分の土俵の上で話をするのは気持ちのいいものです。

　 しかし、はたして、それで部下のモチベーションは上がったりするでしょうか。

　部下にやる気を出してもらうには、あえて部下の土俵に上がって話をしてみることです。そのために普段から部下の趣味や好みをチェックしておくことも必要です。