私が懇意にさせていただいている経営者の方で、とにかく“即動”を地でいっている方がおられます。思いついたアイディアは即、その場で関係者の方に連絡をとり、まずはそのプロジェクトをスタートさせてしまいます。そして「やる→考える→やる」のサイクルをうまく回し、それがどんどん成果に繋がっていっています。そして、その方の行動は社内にも良い緊張感の空気を作り出し、回りのスタッフのスピードアップにも大きく影響しているようです。

　チームのスピード感は不思議とチーム内で同調してくるもの。「早くしろ、早くしろ」とただ言葉で言うよりも、リーダーがまず“即動”すること。そういった空気を伝染させることもリーダーの大切な役割と言えるでしょう。